教师假期这么多,工资也高了好几倍,教学质量提高了吗?
以上这句话,来自于一位家长。
其实,想反驳这句话,理由有很多。先说假期,老师的假期多,只是多了暑假和寒假。但是,在一年中最热的时候、最冷的时候,老师们虽然放假在家里,却一点也没有闲着。要备课吧,要写教案吧,要进修学习吧,要提高教学水平吧,要完成学校随时布置的各项任务吧……
就拿今年这个特殊的寒假来说,老师们忙得团团转,各种直播网课,用手机批改作业……这种累,大家可否看在眼里了?而且,像其它部门,除了双休,不也有年假么?再说了,有些部门平时工作是非常轻松的,虽然没有寒暑假,但是工作总量并不高,这一点,老师们能比么?
还有,虽然寒假里一直在坚持上网课,工作根本没有停,甚至还加重了,一些班主任,更是要每天上报学生的体温,填写各类表册。现在,虽然开学了,但是,学校却通知双休补课,暑假推迟,甚至连这个五一都不放假……当老师累不累,想必大家都看在眼里吧!
再来说工资吧,教师工资高了好几倍?真是这样么?
这些年来,教师们的工资,确实在上涨,但是,也是维持了一个平均水平,与公务员相比,教师们的工资并不高。而且,全国除了一些沿海发达城市之外,所有地区教师的工资,都仅仅是三、四千到四、五千。为此,各地教育部门一再呼吁,必须把教师工资提高到与公务员一样,但是,说归说,实行的力度并不大。
最后,我们来说教学质量。
教学质量的高低,是以什么为衡量标尺呢?
许多同学可能会说,不就是看升学率和分数吗?
是的,许多地区、许多学校,为了扩大自己的招生范围,为了提高自己学校的名气,就打出了升学率这一招牌,不断想办法提升自己的名校录取率。而学校的老师们呢,也为了提高自己班级的排名,不断努力着。从这一点上看,教学质量,确实是在不断提高。
除了升学率,现在各学校对于教师们的职称,卡得也非常严,要拿到高级职称,必须有公开课,有论文,有学科带头能力。因此,老师们也在朝着这个方向努力,教学质量更是一个硬杠杠。因此,如果你在学校不努力,你的职称根本就上不去,在家长和学生当中,声望也会下降。
所以,老师们在学校,所有的工作,其实都是朝向一个目标的,那就是提高自己的教学质量,让自己的教学水平,获得同行们、领导们的认可。
从这个意义上来说,没有任何一个教师,不愿意提高自己的教学质量!
综合来说,当老师,是非常辛苦的,假期相应多一点。但是,付出的血汗,也摆在那里,谁也抹杀不了。如果全社会的人,都能尊重老师,都能支持老师的工作,何愁学生教育不好。可如果大家总戴着有色眼镜来看老师,指责这指责那的,最终,只能寒了老师们的心!
您说呢?
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