时代在进步,学生的教育越来越得到了社会各界的重视,不但是家长着急学生的教育问题,各个省也都将“教育问题”当作是重中之重。
都说青出于蓝而胜于蓝,但若是这个“蓝”,本身素质很低,“青”就算再好也好不到那里去,想要提高学生的整体素质,首先要提升教师的素质。
这些年来说,各大省市在招聘教师上都是花费了不少心思,薪资待遇屡次提升不说,部分省市还给出了“分房”的福利。
内蒙古“豪气”招聘教师,年薪高达60万
在很多人的印象中,教师的薪资并不算高,尤其是中西部地区的老师,每个月到手工资只有两三千元。
为了提高教师待遇,吸引到更优秀的教师,内蒙古鄂尔多斯的多所中小学花“高薪”招聘教师,不但有编制还包“分房”。
在招聘条件中赫然写道:签订三年聘用合同,每人每年年薪50w(税前);一次性签订6年以上的合同,每人每年年薪60w(税前)。
“本科”学历承诺为老师分房(80平),或提供25万的安家费;“硕士”及以上学历的老师,可享受分房(100平)或30万的安家费。
这样大手笔的薪资,很快吸引了大家的注意,不过却并没有多少人敢相信。
毕竟就连一些东南沿海城市的教师薪资,也只有20-30w左右,内蒙古的中小学教师凭什么开到50-60w?
有人询问了当地的工作人员,面对大家的质疑,工作人员非常淡定回复:招聘信息属实,我们的财政负担得起。
60万不是人人能拿的,招聘只针对清北毕业生
看到这里,很多网友都心动不已,纷纷表示自己要投身内蒙古的教育事业,可等再仔细一看却发现,这样的条件待遇,只针对“清华、北大”的优秀毕业生。
看到这很多网友纷纷表示理解,难怪鄂尔多斯如此大手笔,原来是专门针对“清北高材生”。
对于清北高材生来说,他们是“高精端”的人才,学生在毕业后会优先考虑一些发达省市。
如果鄂尔多斯和其他东南部地区一样,还是给出20-30w的薪资,那么显然是没有什么吸引力的。
鄂尔多斯教师岗位高薪的背后,是对人才的极度渴求,这也是当前很多省份共同的需求。
但能像鄂尔多斯一样财大气粗的城市,其实也并不多,毕竟每个省市分配给教育的财政拨款是有限的,不是每个城市都能拿出如此高的待遇,给到每一个中学教师。
为什么鄂尔多斯如此“豪气”,清华北大的老师有何优势?
鄂尔多斯的财大气粗,让很多不了解教育行业的人都非常吃惊,其实这样的薪资已经是“常态”,尤其是深圳的教师,薪资普遍如此。
一些人提出,虽然这些清华、北大的高材生学历很高,但这却并不代表他们的教学能力强,他们真的值得这份“高薪”吗?
有业内人士表示:中小学之所以招聘清北生,不仅仅是因为他们的学历高,更因为他们的眼界高。
高学历带来的是更好的平台,他们看过最好的风景,他们站在讲台上,至于学生而言就是最好的榜样。
一些重点高中会有“竞赛”需求,相比普通的老师而言,清北毕业生对竞赛更加了解。
因为他们很多本身就是竞赛出身,所以更有经验,能提供给竞赛生更好的辅导,帮助学校赢得更多的荣誉。
都说青出于蓝而胜于蓝,有这样的优秀的老师领路,学生很难不优秀。
清北毕业生也相当于学校的一面“金字招牌”,能够迅速提升教师的整体素质,吸引更多的家长和考生来报考。
教师待遇不断提升,考教师编或是一条好出路
其实不止是清北毕业的老师能拿到高薪,现在教师的薪资普遍都升高了,很多一二线城市的,尤其是东南部沿海城市的教师平均薪资非常高。
像杭州一些中学老师,每年收入也都有20-30w,这样看来教师还是一个非常有潜力的工作岗位。
还在迷茫毕业后从事何种工作的学生,可以考虑一下教师岗位,虽然有辛苦的地方,但福利待遇却不错,总体来说还是很值得报考的。
大家可能没法像清北生一样,一下子获得60w的年薪,不过想要保证和公务员薪资相当还是可以的。
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